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辞退员工需支付补偿金的法定情形有哪些?

　　辞退员工需支付补偿金的法定情形有哪些?

　　根据法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：

　　(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

　　(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

　　(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

　　(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。