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可以开除员工的情形有哪些？

可以开除员工的情形有哪些？

开除是对犯错误员工作出的一种最严厉的行政处分形式于严重违法乱纪的员工，主要包括以下几种情况：

（1）被判刑并入狱服刑的。

（2）二次劳教被注销城市户口的。

（3）留用察看期间表现仍不好的。

（4）严重犯有《用人单位员工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。

开除处分的处理时限为：从证实员工犯错误之日起，5个月之内审批完毕。